Блог

5 кар’єрних питань, які обов’язково треба поставити собі наприкінці року

Наближається новий рік, але перш ніж будувати на нього плани, варто підбити підсумки року, що минає, і скласти чітку картину своєї кар’єри.

Сподіваємося, що за усіма робочими справами у вас є хвилинка і на себе, бо саме час підбити кар’єрні підсумки року, щоб налаштуватись на майбутні перемоги. Щоб вам було легше це зробити, ми пропонуємо озирнутися на 12 місяців кропіткої праці та чесно відповісти самому собі на ці 5 питань.

Питання 1: Яких кар’єрних цілей ви досягли?

За цей рік ви напевно ставили їх перед собою чимало, але головне — це те, що ви зробили для того, щоб їх досягти. Чи змогли очолити важливий проєкт, як планували? Чи домоглися бажаного підвищення? Виросли як фахівець?

Складіть список своїх досягнень за рік — як великих (наприклад, підвищення зарплати), так і дрібних (новий пункт в резюме). Він неабияк мотивує, неважливо від того, чого саме ви домоглися, — головне, щоб у вас був хоч якийсь прогрес у кар’єрі.

Питання 2: Чи поліпшилися ваші навички?

Подумайте, як змінилися ваші професійні навички під кінець року в порівнянні з його початком. Чи ходили ви в цьому році на конференції або проходили онлайн-курси? Чи отримували будь-які сертифікати? Стежили за трендами в індустрії? Всі ці заняття підвищують рівень ваших професійних якостей.

Якщо ви не впевнені, які саме навички у вас покращилися, запитайте про це у колег чи керівника. Збоку їм може бути видніше, в чому ви стали сильнішими.

Питання 3: Якби ви могли змінити що-небудь, що трапилося на роботі в цьому році, що б це було?

Якщо вам не хочеться нічого міняти, то у вас ідеальна кар’єра, і вам пора поділитися з усім світом секретом свого успіху 🙂 Насправді ж, завжди що-небудь знайдеться — якась помилка чи втрачена можливість.

Якщо ви втратили якийсь шанс, то як вам варто підготуватися до того, щоб не проґавити наступну гарну можливість. Якщо ж ви зробили якусь помилку, подумайте, що потрібно, щоб її не повторити.

Усвідомивши, що можна було змінити в цьому році, ви зрозумієте, на чому слід зосередитися в наступному.

Питання 4: Чи задоволені ви своєю роботою?

Найголовніше питання, на яке треба собі відповісти: чи відчуваєте ви себе на своєму місці, чи задоволені ви тією справою, якій присвячуєте значну частину життя.

Якщо так, вітаємо! Якщо ні — потрібно розібратися, що вас не влаштовує і що можна змінити в наступному році. І пам’ятайте, що завжди можна знайти кращу роботу, яка забезпечить вас не тільки матеріальними ресурсами, а й почуттям задоволеності, затребуваності та реалізованості.

Питання 5: Чого ви хочете досягти в кар’єрі в наступному році і що вам для цього потрібно?

Немає сенсу озиратися на минуле, якщо ви не збираєтеся витягти з нього уроки й щось змінити. Після оцінки прогресу у своїй кар’єрі за цей рік складіть план дій на наступний.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *